El blog de Daniel Rodrigo

INESE (Instituto de Estudios Superiores Financieros y de Seguros) organiza los próximos días 27, 28 y 29 de septiembre un curso de community manager en Madrid, donde se tocarán temas relativos a los medios sociales, la estrategia online, herramientas…

Yo impartiré cuatro sesiones:

> Introducción al social media.

> Social media: herramientas y estudio del fenómeno desde el punto de vista del marketing.

> Habilidades para community managers: cómo gestionar tu comunidad.

> Caso práctico.

También estarán como formadores Ismael el Qudsi, Javier Martín y Fernando Tellado.

Si queréis más info, ya han hablado de este tema en Intereconomía, Seguros 2.0, Seguros Red, Incubaweb…

El IE (Instituto de Empresa) ha liberado, bajo licencia Creative Commons, buena parte de su contenido multimedia, al que hasta ahora sólo podíamos acceder alumnos y exalumnos. 

Desde aquí se puede acceder a casos prácticos y todo tipo de recursos de aprendizaje sobre diferentes áreas de conocimiento (estrategia, marketing, operaciones, recursos humanos…). Uno de los formatos que más me gustan son las “píldoras de conocimiento”, vídeos de 5 minutos en los que se explican conceptos clave de distintas disciplinas, ideales para ver en ratos libres…

Si queréis un ejemplo del tipo de contenido, echad un ojo a esto. Os va a gustar

El otro día salí a correr con un amigo. Era la primera vez que corríamos juntos, y la primera vez que yo me lanzaba a por los 15 km. Yo siempre salía a correr “con lo puesto”, y me sorprendió que él llevaba una botella de agua y dos barritas energéticas. “Para qué quieres eso, a mí nunca me ha hecho falta!”, le dije.

A mitad de camino, me ofreció un trago de agua y uno de sus suplementos energéticos. “Esto te va a ayudar a terminar mucho mejor, ya verás”, me dijo.

Le hice caso, y efectivamente, acabé mucho mejor que cuando yo entreno, a pesar de que era bastante más distancia. Esto me hizo pensar cuán importante es “estar preparado“, y traté de extrapolarlo al plano profesional.

Habrá muchas empresas, muchas, que consigan sus objetivos incluso sin que sus responsables estén “preparados”, pero… ¿cómo de diferente sería la situación si lo estuvieran? Seguro que también “terminarían la carrera”, pero… quizá acabarían menos desgastados, lo que les permitiría empezar en mejor condiciones la siguiente. ¿No creéis?

Ésta es otra de mis reflexiones nocturnas, que a partir de ahora empezaré a agrupar en una categoría con ese nombre…

Hoy era la charla que comentaba el otro día, y aunque no tengo tiempo para escribir mucho, sí quería apuntarme algunas ideas.

Ha sido genial ver la diferencia entre la charla de Francisco Ballester Cañizares, CEO de Novartis Spain y Andrés Pérez Ortega, uno de los “gurús” (aunque odio esa palabra) de la marca personal en España. El primero reflejaba la visión más “antigua” de la empresa, aquella en la que un empleado pasa toda su vida tratando de escalar puestos hasta llegar a lo más alto… pero siempre dentro de ella.

Tres aspectos fundamentales para el éxito: como base, las capabilities y las skills, y como punta de lanza la attitude. Destacó la idea de que es el trabajador el que decide si quiere optar a una posición superior dentro del organigrama, pero que es el directivo de dos niveles (o incluso más) arriba el que decide si asciende o no.  A todos los pelotas: ya sabéis, dejad de hacer el tonto, que no os va a valer para nada…

Por su parte, Andrés Pérez comenzó su charla diciendo que ya no debemos hablar de empleados, sino de profesionales. Continuó hablando del RECONOCIMIENTO, entendido como el producto de la relevancia, la confianza y la notoriedad. Producto, sí, porque no es una suma: es necesario que todas estas características alcancen unos mínimos, porque con que sólo una de ellas tienda a cero… el resto no servirá de nada…

En fin, muy muy interesante la charla, y sobre todo, inspiradora. Para todo aquel que quiera saber algo más sobre marca/ branding personal, aquí os dejo tres enlaces:

• www.marcapropia.net
• www.brandingpersonal.com
• www.marcapersonal.es

Este jueves tendrá lugar en ESIC (Madrid) una nueva sesión de “Dos horas con…”, una serie de charlas que pretenden proporcionar a los antiguos alumnos una visión práctica sobre temas concretos.

En este caso el título de la ponencia es “Claves para la gestión de la carrera profesional”, y será impartida por Francisco Ballester Cañizares, CEO de Novartis Spain. Se hablará, entre otros temas, de los factores clave para la gestión de la carrera profesional, y se expondrá el caso de éxito de Novartis.

A todos los asistentes se les regalará un ejemplar del libro “Marca personal“, de Andrés Pérez Ortega, uno de los primeros en hablar de estos temas en España y que hará la presentación de la charla.

Para antiguos alumnos y acompañantes es gratis, los demás, 20 eurillos, que tampoco es tanto

Allí nos vemos!